Departamento de Enfermería

El Departamento de Enfermería como parte del Sanatorio Allende, adhiere a la visión, misión y valores institucionales, brinda servicios de cuidado de calidad al paciente y a la familia durante toda la etapa de internación. Basa su atención en el modelo conceptual de Virginia Henderson y aboga por liderar una gestión del cuidado centrada en el paciente y la familia. Entiende al cuidado de enfermería desde la perspectiva integral, humana, holística, con fuerte compromiso en el trabajo en equipo y la capacitación permanente.

Está conformado por personal de enfermería enmarcado en diferentes niveles de formación, desarrollando y cumpliendo con las competencias propias de cada uno:, Doctores, magister, especialistas, Licenciados en enfermería, enfermeros profesionales y técnicos, 100 % profesionales.

Brinda servicio las 24 horas de cada día, durante los 365 días del año. Integra las acciones del equipo de salud en la atención del paciente. Acompaña permanentemente los avances científicos y técnicos brindando cuidados con un alto nivel de competencia acorde a las exigencias con profesionales con clara autonomía, basada en la experiencia y el conocimiento.

Objetivos

• Coordinar los recursos humanos específicos para proporcionar el cuidado de enfermería de calidad centrado en el paciente y la familia
• Promover y desarrollar capacitación permanente para todo el personal de enfermería
• Proyectar la investigación científica en el ámbito del cuidado institucional
• Coordinar y asegurar los recursos materiales y el equipo necesarios y propios del departamento de enfermería en beneficio de una atención segura.

Organización y Funcionamiento

Se organizan en dos grandes áreas: dirigidas al personal y al paciente.

El puesto de mayor jerarquía en el Departamento de Enfermería es el de Jefe de Departamento de Enfermería, que cumple funciones de gestión de los recursos profesionales y gestión del cuidado.

El puesto de Docencia e Investigación suele ubicarse al mismo nivel que el Jefe de Departamento, con línea de coordinación entre ambos puestos y con dependencia directa del Comité de Capacitación y Docencia y Dirección Ejecutiva. Sus actividades son predominantemente docentes e investigación y de asesoría.

El puesto de supervisor depende de manera directa de la jefatura de Departamento, sus actividades se orientan a la supervisión del personal y del cuidado al paciente y familia, resguardando la calidad de la atención y protegiendo los derechos de los pacientes.

La atención directa u operativa la desarrolla el personal de enfermería profesional y tienen línea de dependencia del nivel de supervisores. El sistema de trabajo se organiza en un diseño mixto, facilitando la distribución y relaciones interpersonales, consiste en distribuir y asignar el personal por pacientes, niveles de complejidad de cuidados y funciones.

Enfermería brinda cuidados en diferentes áreas:

• Cuidados Intensivos Adultos.
• Unidad Coronaria de Adultos.
• Cuidados en Perinatología.
• Internación general de adultos y pediatría.
• Cuidados en oncología adultos y pediátricos.
• Hospital de Día.
• Área de Trasplantes.
• Centro Quirúrgico.
• Guardia Central, Triage y Consultorios Externos.
• Vacunatorio.
• Hemodinamia.

Revista Notas de Enfermería

Desde 1999, el Departamento de Enfermería y el Comité de Capacitación y Docencia edita la Revista Científica Notas de Enfermería, de tirada semestral, publicando trabajos científicos de profesionales del país y del extranjero, indizada en varias bases científicas (LILACS, Latindex, Bireme, RENICS) y que a partir del año 2018 en formato electrónico, es parte del portal de revistas de la Universidad Nacional de Córdoba.. El Departamento de Enfermería siente que la revista es uno de sus principales logros.

Notas de Enfermería publicadas en el Portal de la Universidad Nacional de Córdoba

• Notas de Enfermería 2022 – Edición Especial.
• Notas de Enfermería 2022 – Número 39.
• Notas de Enfermería 2022 – Número 38.
• Notas de Enfermería 2021 – Número 37
• Notas de Enfermería 2020 – Número 36
• Notas de Enfermería 2020 – Número 35
• Notas de Enfermería 2019 – Número 34
• Notas de Enfermería 2019 – Número 33
• Notas de Enfermería 2018 – Número 32
• Notas de Enfermería 2018 – Número 31
• Notas de Enfermería 2017 – Número 30
• Notas de Enfermería 2017 – Número 29

Jornadas Científicas anuales de Enfermería

Desde 1999, el Departamento de Enfermería concreta anualmente las jornadas científicas, donde el personal de enfermería presenta resultados de trabajos de investigación elaboradas durante el año, revisión de normas y protocolos con evidencia científica. Con disertantes nacionales e internacionales en el marco del programa científico anual.

Jornadas de Especialidad de Enfermería

Desde el año 2010 en adelante las jornadas de especialidades en enfermería se han apropiado el mes de junio, y se organizan con programa científico temático: pediatría, obstetricia, generalista adultos, cuidados críticos, cuidados cardiovasculares, oncohematología, entre otras.

Jornadas Anuales de Instrumentación Quirúrgica

Desde el año 2016, el personal del centro quirúrgico, enfermeras e instrumentadores quirúrgicos, desarrollan este evento científico presentando trabajos de investigación y revisiones, estudios de caso, referidos a diferentes técnicas y especialidades quirúrgicas en un marco de trabajo en equipo interdisciplinario.

Programas de Capacitación en Servicio: Actividad Intramuro

El Departamento de Enfermería entiende y sostiene a la capacitación permanente en servicio como una herramienta esencial para el logro de sus objetivos y para afrontar los cambios científicos tecnológicos en salud. La actividad de capacitación se desarrolla en conjunto con el Comité de Capacitación y Docencia, una Licenciada en Enfermería es miembro estable del mismo.

Programa de Reciente Ingreso

El Departamento de Enfermería cuenta con un programa de tres meses de duración, basado en el modelo de adquisición de habilidades creado por la Dra. Patricia Benner, con el objetivo de recibir, orientar, capacitar y asegurara que los profesionales que ingresan a la institución de manera progresiva y segura tome contacto con el entorno clínico laboral con la mentoria y acompañamiento del equipo de supervisores que a través de capacitaciones presenciales, virtuales, prácticas simuladas van a favorecer ir precisando el perfil profesional del enfermero del Sanatorio Allende. Una vez completado el programa de reciente ingreso, el profesional se incorpora al plan de capacitación general de los servicios.

Actividad Extramuros

El Departamento de Enfermería valora el intercambio de conocimientos, experiencias y sinergia con instituciones educativas, resultando campo de experiencia clínica para diversos estudiantes en formación de grado y posgrado, y otros profesionales de diferentes instituciones de salud local, nacional y extranjeros. También se planean y realizan pasantías y rotaciones nacionales e internacionales.

Es importante mencionar que el Sanatorio Allende se encuentra acreditado para la formación Universitaria de Especialidades de Enfermería, carreras técnicas y de instrumentación quirúrgica.

Premio Homenaje Federico Freytes – Sanatorio Allende

En reunión de Directorio del Sanatorio Allende, y a solicitud de la familia de Federico Freytes, el 20 de noviembre del año 2020, en la ciudad de Córdoba se acordó la iniciativa de instaurar El Premio Homenaje Federico Freytes que reconoce el trabajo en equipo de enfermería inter-sedes en el Sanatorio Allende

Propósito expresado

Al decidir la forma de honrar la memoria de Federico Freytes, miembros de la familia recordaron el “cuidado” que recibió de enfermeros(as) durante su internación, y desean realizar reconocimiento y dar las gracias a la enfermería del Sanatorio Allende que todos los días cuida.

Objeto

EL PREMIO distingue las competencias y habilidades de enfermería y los esfuerzos diarios por lograrlo. Estas competencias giran en torno a la importancia del trabajo en equipo y a la cooperación entre ambas sedes.

Candidatos o destinatarios

Enfermeras/ros de planta permanente, en ejercicio de la enfermería en el Sanatorio Allende.

Selección

• Los trabajos para aspirar al premio debe ingresar antes de las Jornadas anuales de enfermería al Departamento de Enfermería por correo electrónico.
• Los trabajos se presentan en formato de Relatos de Experiencias, entendiéndose que LOS  RELATOS SE ORGANIZAN como una narrativa que legitima la experiencia como un fenómeno científico HACIENDO FOCO PARA SU construcción en el trabajo en equipo inter-sede.
• Los autores de los trabajos que se presentan a premio deben ser de ambos equipos de enfermería de sede Cerro y sede Nueva Córdoba, en un número no mayor a 8 (ocho) integrantes.
• El tribunal que desarrollara la evaluación, estará conformado por un representante de la dirección de enfermería, uno del Comité de Capacitación y Docencia y otro del Directorio del Sanatorio Allende.
• El premio será entregado durante las Jornadas anuales de enfermería cada año, después que los mismos se presenten oralmente durante el evento indicado.

Tipo de reconocimiento

• Será en pesos argentinos en efectivo que se otorgará cada año.
• Se entregará Diploma y certificación a los ganadores.

Premios entregados

Año 2020

Al equipo de Lic en enfermería Paula Gonzales, Flavio Sandivares, Mariela Almada por el Relato de experiencia: La mejora  asistencial en el marco de lecciones aprendidas en pandemia 2020 en la Guardia Central del Sanatorio Allende de ambas sedes.

Año 2021

Al equipo de Lic. en enfermería Barreto Selva, Caputo Ana, Cruz Facundo, Donaire Mirta, Ruiz Valeria y Quipildor Rafael, por el Relato de experiencia: Capacitación en Reemplazo Renal Continuo (Hemofiltración). Primera experiencia en el Sanatorio Allende en ambas sedes.

Año 2022
Al equipo de Lic. en enfermería Diana Ropel y Adriana Campos, por el protocolo de termorregulación en recién nacidos en internación conjunta. Experiencia Sanatorio Allende en ambas sedes.

Año 2023
Al equipo de Enfermeros en Control de Infecciones. Matías López, Eugenia Meyer y Cristina Mendoza, por el trabajo “Higiene de Manos: la voz del paciente”.

Premio Ing. José Porta al cuidado de Enfermería Humanizado

En reunión de Directorio del Sanatorio Allende, y a solicitud del Ing. José Porta, el 28 de diciembre del año 2007, en la ciudad de Córdoba, se acordó la iniciativa de instaurar un Premio al Cuidado Humanizado de Enfermería del Sanatorio Allende, que llevará el nombre de quien expresara la voluntad de premiar a la enfermera, en reconocimiento a su trato humanizado, digno y personalizado hacia los pacientes que cuida diariamente.

Propuesta del Premio

Este reconocimiento al CUIDADO DE ENFERMERÍA HUMANIZADO consistirá en un premio en efectivo que se otorgará cada año, en el marco de la actividad académica del Sanatorio Allende.

Objetivos

• Premiar al enfermero/a que manifieste cuidado humanizado, trato digno y personalizado a los pacientes que atiende durante su jornada laboral dentro del Sanatorio Allende.
• Realzar y fomentar el trato humanizado al cuidado de todos los pacientes del Sanatorio Allende y sostener la misión y los valores institucionales definidos.

Candidatos al Premio

• Enfermera/o de planta permanente, en ejercicio de la enfermería en el Sanatorio Allende.
• La presentación y selección seguirá el siguiente procedimiento: 1) La propuesta de los pacientes a través de la oficina de Atención al Cliente. 2) Deberá ser avalada por el Departamento de Enfermería, por el Comité de Capacitación y Docencia y por el Directorio del Sanatorio Allende. 3) La propuesta debe llegar a la Dirección de la Fundación Allende por nota escrita.
• La candidatura deberá documentarse y ser presentada anualmente quince días antes del Acto de Entrega del Premio.

Selección

• La selección del ganador/a de este reconocimiento, estará a cargo de los pacientes, informando la propuesta a los integrantes de Atención al Cliente.
• Si no se presenta un candidato adecuado, el premio será declarado desierto y el monto será reservado para el próximo año pudiéndose otorgar dos premios.

Premios entregados

Año 2020

Paola Choque, S.A Nueva Córdoba: enfermera del internado general, turno mañana.
Vanesa Araya, S.A Cerro: enfermera responsable del internado general del turno noche.

Año 2021

María Victoria Asinari, S.A Cerro: enfermera del internado general, turno tarde.
Valeria Ruíz, S.A Nueva Córdoba: enfermera de la Unidad de Terapia Intensiva, turno tarde.

Año 2022

Sonia Pellico, S.A Cerro: enfermera del internado general, turno mañana.
Vanesa Farías, S.A Nueva Córdoba: enfermera del internado general, turno tarde.

Año 2023

Vanesa Gracia, S.A Cerro: enfermera del internado general, turno tarde.
Rocío Heredia, S.A Nueva Córdoba: enfermera del internado general, turno mañana.

Premio Fundación Allende para el Departamento de Enfermería

El Comité de Capacitación y Docencia y el Departamento de Enfermería del Sanatorio Allende acuerdan este reglamento para Trabajos Científicos que pueden optar al PREMIO – ESTÍMULO de las Jornadas anuales de Enfermería, bajo las siguientes condiciones:

• El o los autores de cada trabajo deben ser enfermeros profesionales que trabajen en el Sanatorio Allende.
• El o los autores de cada trabajo deben haber realizado previamente el Taller de investigación científica que se dicta todos los años en el Sanatorio Allende.
• Los trabajos deberán ser inéditos y realizados en la Institución y de utilidad para la misma.
• Los trabajos pueden ser de un solo servicio o de varios servicios, el límite de integrantes será de hasta 4 autores.
• Todo trabajo deberá reunir los siguientes requisitos: Introducción y Objetivo, Material y Método, Resultados, Discusión, Conclusiones, Resumen y Bibliografía.
• Los trabajos deberán presentarse en hojas A4 escritos en computadora a doble espacio, respetando los 2 cm. de cada margen. Se presentarán encarpetados y rotulados con seudónimo. En el exterior de un sobre aparte, cerrado, figurará el seudónimo. Dicho sobre contendrá una hoja con el nombre completo y firma de cada uno de los autores.
• Los postulantes deberán entregar en la Secretaría de la Comité de Capacitación y Docencia: 1 original y una copia del trabajo Previamente haber enviado la copia del trabajo por correo electrónico a: capacitacion@sanatorioallende.com, en el asunto colocar: TRABAJO OPCION A PREMIO ENFERMERIA 2017.
• El Comité Ejecutivo de las Jornadas anuales de Enfermería junto con el C de C y D convocara a los integrantes del Jurado para evaluar el Premio estimulo.
• El Comité Ejecutivo de las Jornadas recibirá los trabajos y éstos serán presentados como parte del programa científico de las Jornadas y de la Revista Notas de Enfermería.
• Cada Jurado estará compuesto por: un representante del Comité de C y Docencia del Sanatorio Allende que actuará como Presidente del Jurado , un representante de la Asociación de Enfermería de Córdoba y un representante de la Asociación de Escuelas Universitarias de la República Argentina.
• El trabajo que obtenga la mayoría de los votos por parte del Jurado será premiado.
• El Jurado recibirá los trabajos 30 dias antes de las Jornadas y deberá expedirse 48 hs antes de la iniciación de las mismas. Durante el desarrollo de las Jornadas se entregara el premio. Las Actas correspondientes a la actuación del Jurado, firmadas por todos sus integrantes, se archivarán en el Comité de Docencia y a la Dirección del Sanatorio Allende.
• El Jurado podrá declarar desierto el Concurso, si el o los trabajos presentados a su juicio no reunieran los requisitos necesarios. El fallo del Jurado será inapelable.
• Los ganadores no podrán presentarse al mismo premio durante uno año a partir de la obtención del mismo.
• Los premios consistirán en un Diploma y la cifra que se establece anualmente par los premios científicos a las jornadas de los residentes. En caso de que el trabajo premiado fuese realizado por más de un autor, se entregará un Diploma a cada uno de los autores.

Premios entregados

Año 2020

• Primer Premio: Percepciones del enfermero en la atención del paciente con aislamiento de contacto por KPC. Autores: Farías Marcela, Barreto Selva, Duran Rocío. S. Allende N. Córdoba.
• Segundo premio: Adherencia al tratamiento del paciente Oncohematológico de reciente diagnóstico y su relación con la calidad de vida. Autores: Insaurralde Valeria, Villarreal Natalia, Villagra Carolina. S Allende Cerro.

Año 2021

• Primer Premio: Complicaciones del decúbito prono en pacientes con Covid19. Octubre 2020/Agosto 2021 en UTI Adultos SANATORIO ALLENDE NVA. CÓRDOBA Autores: Mirta Donaire y Gabriel Flores. S. Allende N. Córdoba.
• Segundo premio: Liderazgo de Enfermería en Tiempos de Pandemia. Sanatorio Allende. Sede Cerro. Autora. Soledad Romano. SA Cerro.
• Segundo premio: Nivel de Autonomía de las Enfermeras en la Practica Pediátrica en el Servicio de Perinatología del Sanatorio Allende N Córdoba. Autores. Diana Ropel y Cristina Mendoza. SA Nueva Córdoba.

Año 2022

• Primer Premio: Calidad del sueño en los pacientes internados en la unidad de Terapia Intensiva Adultos. Autora: Ivana Tognarelli. Servicio de Aislamiento. S.A. Nueva Córdoba.
• Segundo Premio: Condicionantes para obtención del título de Lic. en enfermería.
  Autora: Sabrina Marchetti, Terapia Intensiva. S.A Cerro.
• Segundo Premio: Clima Laboral: percepción del personal de enfermería y las oportunidades de mejora. Autor: Flavio Sandivares. Internado General. S.A Nueva Córdoba.

Año 2023

• Primer Premio: Percepción de los familiares de pacientes críticos en relación a la comunicación y apoyo emocional que brinda el profesional de enfermería de la UTI. Autoras: Mirta Donaire y Valeria Ruíz.
• Segundo Premio: Conocimiento de los profesionales de enfermería en Bioética. Autores: Giannina Isnado y David Peralta.

Premio Ángeles Echegoyen

Galardón a la enfermería de cuidados a pacientes críticos.

En la reunión del Directorio del Sanatorio Allende, celebrada el 20 de agosto de 2023 en la ciudad de Córdoba, y a solicitud de Ángeles Echegoyen y su familia, se aprobó la creación del “Premio Ángeles Echegoyen – Galardón a la Enfermería de Cuidados a Pacientes Críticos“. Esta iniciativa tiene como objetivo reconocer la labor de la enfermería en su noble misión de cuidar, ayudar y acompañar a los pacientes durante su internación en las unidades de Cuidados Intensivos (UTI), Unidad Coronaria (UCO) y en Oncología.

Propósito expresado

Al determinar la modalidad de establecer este reconocimiento, Ángeles y los miembros de su familia distinguieron el “cuidado” humano que recibió de enfermeros(as) durante su internación, y desean expresar su gratitud hacia el personal de enfermería del Sanatorio Allende, que ininterrumpidamente brinda atención todos los días.

Objetivo

El PREMIO reconoce las competencias de cada enfermera y enfermero, centradas en todas las actividades de ayuda, cuidado y compañía para todos los pacientes y sus familias. El énfasis se ha puesto en el aspecto interpersonal de este proceso, en la relación persona a persona.

Candidatos o destinatarios

Este premio se otorgará a las enfermeras y enfermeros que sean empleados de planta permanente y estén en servicio en las áreas de UTI, UCO y Oncología, de pacientes adultos del Sanatorio Allende.

Selección

La elección del ganador o ganadora de este reconocimiento estará a cargo de las familias de los pacientes hospitalizados en los servicios de UTI, UCO y Oncología.

Las estrategias de comunicación con las familias estarán a cargo de los integrantes de Atención al Cliente. En diferentes periodos del año, entre tres y cuatro veces, se pedirá a las familias de los pacientes internados en los servicios mencionados previamente que respondan a dos preguntas:

1. ¿Puede mencionar a una enfermera o enfermero que siente que cuida a su familiar de la manera en que le gustaría que lo hicieran o como usted lo cuidaría si estuviera a su lado?
2. Por favor, indique cuál de las siguientes palabras o términos mejor describe el cuidado proporcionado por esta enfermera o enfermero: solidario, de confianza, humanizado, respetuoso, de ayuda.

Al concluir el mes de octubre, se elaborará un ranking basado en las respuestas recopiladas, el cual será comunicado al Directorio del Sanatorio Allende. La entrega del premio tendrá lugar durante las Jornadas Anuales de Enfermería, con una premiación anual a partir del año 2023. En el primer año, 2023, se entregarán dos premios de manera excepcional.

Tipo de reconocimiento

El reconocimiento consistirá en un premio en efectivo en pesos argentinos, equivalente a un sueldo básico de ingreso, que se otorgará anualmente. Además, se entregará un diploma y una certificación al ganador.

Premios entregados

Año 2023

• Elizabeth Jara. Enfermera de UTI. Turno tarde. Nueva Córdoba.
• Verónica Cepeda. Enfermera de UTI. Turno mañana. Nueva Córdoba.